정부에서 시니어 인턴십 지원금 을 마련하였습니다. 특히 일자리를 찾기 힘드신 만 60세 이상 어르신들이 안정적으로 일할 수 있도록 돕는 이 제도는, 기업에게는 인건비 부담을 줄여주고 어르신들께는 재취업 기회를 제공해요. 오늘은 이 제도의 A부터 Z까지 꼼꼼히 알려드릴게요.
1. 시니어 인턴십이란?
시니어 인턴십은 만 60세 이상 구직자를 대상으로, 기업이 채용 시 정부가 인건비를 지원하는 제도예요. 쉽게 말해, 기업이 어르신을 채용하면 인건비 일부를 나라에서 도와주는 거죠.
이 제도의 궁극적인 목표는 고령자의 직업능력을 살려 재취업을 활성화하고, 사회적으로도 노인에 대한 긍정적인 인식을 확산하는 데 있습니다.
2. 누가 신청할 수 있나요?
참여자 조건
- 만 60세 이상 (1965년생 포함)
- 사업 참여일 기준으로 고용보험 가입 이력이 없어야 해요
- 중앙정부 또는 지자체에서 지원하는 다른 일자리 사업 참여 중이면 안 돼요
기업 조건
- 4대 보험에 가입된 사업장이어야 해요
- 근로자 보호 관련 규정을 잘 지키는 기업이어야 합니다
- 단, 요양보호사·청소원·경비원 등 일부 직종은 제한돼요
3. 지원금 유형과 금액은?
시니어 인턴십은 세 가지 유형으로 나뉘어요. 기업은 상황에 맞는 유형을 선택할 수 있어요.
| 유형 | 지원 내용 | 최대 지원금 |
|---|---|---|
| 일반형 | – 인턴 기간(3개월): 월 최대 40만 원 – 계속고용(6개월 이상): 월 최대 50만 원 추가 | 최대 240만 원 |
| 세대통합형 | – 숙련된 고령자가 청년 멘토로 최소 6개월 이상 고용 시 일시금 지원 | 최대 300만 원 |
| 장기취업유지형 | – 장기 근속(18·24·30·36개월)에 따라 단계별 추가 지원 | 최대 280만 원 |
※ 추가로 교육비도 기업에 지원됩니다!
4. 신청 절차 및 필요 서류
신청 절차
- 참여 희망 기업이 신청서를 제출하고 협약 체결
- 기업이 만 60세 이상 구직자를 모집
- 참여자가 사전 교육 이수
- 채용 후 급여 지급 내역 등을 바탕으로 지원금 신청
준비 서류
- 기업: 사업자등록증, 4대 보험 가입 확인서
- 참여자: 건강보험 자격득실 확인서, 개인정보 동의서 등
5. 주의사항과 제한 조건
- 같은 기업에서 재참여하려면, 최근 90일 이내 고용보험 가입 이력이 없어야 해요
- 일부 직종이나 정부 재정지원 일자리 사업 참여자는 해당이 안 될 수 있어요
6. 어르신과 기업 모두를 위한 제도
이 제도는 단순한 인건비 지원이 아니에요. 어르신들에겐 새로운 삶의 활력을, 기업에겐 노련한 인재의 경험과 노하우를 제공하는 정말 의미 있는 기회랍니다. 특히 인건비 부담이 큰 소기업, 중소기업에는 큰 도움이 되죠!
7. 마무리 및 활용 팁
혹시 우리 부모님도, 혹은 우리 회사도 이 제도에 해당될 수 있지 않을까요?
취업을 준비 중인 어르신이나 채용을 고려 중인 기업이라면, 지금 바로 시니어 인턴십 지원금을 알아보세요! 정부의 지원을 받으면서 좋은 인연을 만날 수 있는 기회, 놓치지 마세요!